“之前我待业较久，难以找到合适工作，非常焦虑，现在我已经通过了新单位试用期，感谢你们提供的帮助。”在近期回访中，社区居民王女士向新虹街道辖区第二个“15分钟就业服务圈”——虹立方就业服务站的工作人员表达了感谢之情。

　　就业是最大的民生。记者了解到，为进一步促进高质量充分就业，将就业服务阵地延伸到群众身边，区人社局依托街镇社区党群服务阵地，不断完善“15分钟就业服务圈”建设，截至目前已建成社区就业服务站点41个，超额完成今年为民办实事项目计划。同时，开展各类就业服务活动近400场，不断推动服务资源下沉基层，让居民群众和企业在家门口实现了一站“职”达、双向奔赴。

　　闵行是制造业大区，就业人数多、服务需求量大，新形势下如何在基层打造一支专业化、职业化的就业服务队伍？如何为社区群众提供更加精准的就业服务？

　　面对这些问题，近年来，区人社局相关部门成立调研工作小组，以“加强本区基层就业服务队伍建设，推进公共就业服务能力提升”为课题，通过在线问卷调查和调研座谈相结合的调研方式，对全区14个镇、街道和莘庄工业区的就业援助员、就业科长和就业专员进行了广泛调研和深入访谈。“通过调研走访，我们了解到江川路街道根据辖区及求职需求在全区率先试点社区就业服务站建设，形成了‘大就业’的工作格局，实现了就业服务由‘大水漫灌’向‘精准滴灌’的转变。如何将目前有限的就业服务资源送到群众心坎上？我们觉得，社区就业服务站点就是解题方向，

　　基于此，根据本市社区就业服务站点建设指引要求，结合闵行实际情况，区人社局坚持“党建引领+15分钟就业服务圈建设”思路，采取“划片区、建网格”的方式，指导街镇统筹考虑服务需求、服务半径和服务资源科学布局服务站点。在建设标准上提出“5+1”建设模式（即标识标准化、空间建设标准化、服务功能标准化、基础设施标准化、人员配备标准化和“一站一品”特色品牌建设）。

　　值得一提的是，为破解人员力量薄弱的难题，区人社局还与区民政部门沟通协商，制定下发了《关于加强本区社区就业服务站点设置及人员配置的通知》，明确每个站点至少安排1名专职就业服务专员。与此同时，区就业促进中心业务骨干和就业创业工作专家加强了人员业务培训，进一步充实提升公共就业服务力量，提升其就业服务能力。

　　走进梅陇镇梅家弄社区就业服务站，室内宽敞整洁，墙壁上写满了服务站多种类型的就业服务流程，各种信息一目了然。咨询台前，工作人员正耐心为求职者提供咨询服务。身体残疾的求职者姚先生告诉记者：“我就住在附近，想通过服务站了解一下工作信息，刚刚工作人员根据我的情况推荐了不少合适的岗位，还为我介绍了就业站的一些职业培训，感觉这边挺方便的！”

　　据了解，该服务站依托“益梅小院”这一社区公益服务基地建设，重点关注对残疾人和少数民族等弱势群体的就业帮扶，为其推出了包括“梅语荟”“乐业沙龙”“梅语研习社”等一系列特色服务，同时大力宣传相关政策和成功案例，以激发社会对少数群体就业的关注和支持。

　　此外，新虹街道依靠虹桥国际中央商务区核心区，立足“服务总部经济，服务企业白领，优化营商环境”，建设了虹立方社区就业服务站，将就业服务下沉到商务区一线，延伸至企业“家门口”AG体育app，为企业和白领提供各式专项服务；浦锦街道的“锦创社区就业服务站”，以个性化就业创业服务为切入口，打造了具有特色的“创客空间”AG体育登陆。

　　据悉，下一步区人社局将继续围绕“以人民为中心”的服务理念，更加深入基层调研，不断深化“15分钟就业服务圈”建设，加大基层服务支撑、延展服务功能、提升服务能效，延伸公共就业服务触角，打通“最后一公里”，努力实现重点群体就业服务全覆盖，进一步促进高质量充分就业。